Pages

Donderdag, 11 Julie 2013

9 Ciri Pemimpin yang paling tidak Disukai Bawahan

Menjadi pemimpin bukanlah hal yang mudah. Selain memiliki tanggung jawab yang besar, menjadi atasan juga harus berkualitas. Namun sampai saat ini, masih ada saja pemimpin yang dianggap buruk. Apakah atasan atau diri Anda sendiri salah satunya? Dikutip dari US News, berikut ini ciri-ciri pemimpin yang buruk:

1. Hannkarkwww,lihat,co,idngiya Memnkarkwww,lihat,co,idngierintah

Hanya Memerintah
[lihat.co.id] - Menjankarkwww,lihat,co,idngidi bos buknkarkwww,lihat,co,idngian berarti bisa seennkarkwww,lihat,co,idngiaknya sankarkwww,lihat,co,idngija memerintah. Mernkarkwww,lihat,co,idngieka tak bnkarkwww,lihat,co,idngiisa membnkarkwww,lihat,co,idngieri Annkarkwww,lihat,co,idngida kekuankarkwww,lihat,co,idngiaan pennkarkwww,lihat,co,idngiuh untuk itnkarkwww,lihat,co,idngiu. Yankarkwww,lihat,co,idnging harus dilakukan seorang peminkarkwww,lihat,co,idngimpin yang benar yaitu harus binkarkwww,lihat,co,idngisa mencinkarkwww,lihat,co,idngiptakan komnkarkwww,lihat,co,idngiunikasi yankarkwww,lihat,co,idnging bankarkwww,lihat,co,idngiik dennkarkwww,lihat,co,idngigan tinkarkwww,lihat,co,idngim atankarkwww,lihat,co,idngiu karyawannya demi mennkarkwww,lihat,co,idngicapai visi dan misi perusnkarkwww,lihat,co,idngiahaan bersama-sankarkwww,lihat,co,idngima.

2. Disnkarkwww,lihat,co,idngikusi

Diskusi
[lihat.co.id] - Bonkarkwww,lihat,co,idngis yannkarkwww,lihat,co,idngig burnkarkwww,lihat,co,idngiuk biasanya jarang berdiskusi dengan karyawannya tankarkwww,lihat,co,idngipi ia menuntut timnkarkwww,lihat,co,idnginya untnkarkwww,lihat,co,idngiuk solid. Padnkarkwww,lihat,co,idngiahal, solid tidaknya sebuah tim junkarkwww,lihat,co,idngiga dinilai dari adanya komunikasi yang baik antara bos dengan karyawankarkwww,lihat,co,idnginnya.

3. Knkarkwww,lihat,co,idngiepercaynkarkwww,lihat,co,idngiaan

Kepercayaan
[lihat.co.id] - Sunkarkwww,lihat,co,idngidah sepantnkarkwww,lihat,co,idngiasnya bila bos memenkarkwww,lihat,co,idngiriksa pekernkarkwww,lihat,co,idngijaan karyawnkarkwww,lihat,co,idngiannya. Tnkarkwww,lihat,co,idngiapi jika memeriksa sambil berknkarkwww,lihat,co,idngiomentar buruk tentnkarkwww,lihat,co,idngiang hasil pekerjaan bawahannya, dan selalu menyalahnkarkwww,lihat,co,idngikannya tanpa menkarkwww,lihat,co,idngilihat kebnkarkwww,lihat,co,idngierhasilan yang sudah pernah diraih oleh karynkarkwww,lihat,co,idngiawan, maka binkarkwww,lihat,co,idngisa dipastikan bahwa Anda adalah sonkarkwww,lihat,co,idngisok penkarkwww,lihat,co,idngimimpin yankarkwww,lihat,co,idnging bunkarkwww,lihat,co,idngiruk. Perlu diinnkarkwww,lihat,co,idngigat, jangan hanya melihat kesalahan karyawan saja, tapi Ankarkwww,lihat,co,idnginda juga perlu bangga dengan sesuatu yang pernah mereka raih yang menguntungkan perusnkarkwww,lihat,co,idngiahaan.

4. Tidnkarkwww,lihat,co,idngiak Menkarkwww,lihat,co,idngimberikan Pujinkarkwww,lihat,co,idngian

Tidak Memberikan Pujian
[lihat.co.id] - Tak sednkarkwww,lihat,co,idngiikit atankarkwww,lihat,co,idngisan di kantor yang menkarkwww,lihat,co,idngirasa engnkarkwww,lihat,co,idngigan unnkarkwww,lihat,co,idngituk memuji karyawannya. Padahal, hal tersnkarkwww,lihat,co,idngiebut sekali-knkarkwww,lihat,co,idngiali perlu dilaknkarkwww,lihat,co,idngiukan demi memberikan penghargaan pada karyankarkwww,lihat,co,idngiwan. Ini yankarkwww,lihat,co,idnging membuat mereka bisa termotivasi untuk menkarkwww,lihat,co,idnginjadi karyawan yang lebnkarkwww,lihat,co,idngiih baik dan maju.

5. Konnkarkwww,lihat,co,idngiflik

Konflik
[lihat.co.id] - Apnkarkwww,lihat,co,idngiabila karynkarkwww,lihat,co,idngiawan Ankarkwww,lihat,co,idnginda ditegnkarkwww,lihat,co,idngir oleh atasan dankarkwww,lihat,co,idngiri divisi lain, jangan hankarkwww,lihat,co,idnginya diankarkwww,lihat,co,idngim saja dan membinkarkwww,lihat,co,idngiarkan karyankarkwww,lihat,co,idngiwan Anda menghadapinya sendnkarkwww,lihat,co,idngiirian. Pemimnkarkwww,lihat,co,idngipin yang baik akan bernkarkwww,lihat,co,idngiusaha untuk memberi dukungan pada timnya, bukan malah ikut menynkarkwww,lihat,co,idngialah-nyalankarkwww,lihat,co,idngihkannya juga.

6. Tidnkarkwww,lihat,co,idngiak Tenkarkwww,lihat,co,idngirbuka

Tidak Terbuka
[lihat.co.id] - Hubunkarkwww,lihat,co,idngingan bankarkwww,lihat,co,idngiik dennkarkwww,lihat,co,idngigan divinkarkwww,lihat,co,idngisi yang benkarkwww,lihat,co,idngirbeda penkarkwww,lihat,co,idngirlu dibinkarkwww,lihat,co,idngina dalnkarkwww,lihat,co,idngiam perusahaan. Jika Anda merunkarkwww,lihat,co,idngipakan bos yang kerap tertnkarkwww,lihat,co,idngiutup dan tidak membeberkan kehebatan kenkarkwww,lihat,co,idngirja tim Anda, itu menandakan bahwa Anda bukan termankarkwww,lihat,co,idngisuk bonkarkwww,lihat,co,idngis yang bainkarkwww,lihat,co,idngik.

7. Tidnkarkwww,lihat,co,idngiak Bahankarkwww,lihat,co,idngigia

Tidak Bahagia
[lihat.co.id] - Apankarkwww,lihat,co,idngikah karynkarkwww,lihat,co,idngiawan Annkarkwww,lihat,co,idngida terlnkarkwww,lihat,co,idngiihat bahagnkarkwww,lihat,co,idngiia? Jika mereka terlihat selalu murung dan seolah-onkarkwww,lihat,co,idngilah terpnkarkwww,lihat,co,idngiaksa bekerja, itu tandankarkwww,lihat,co,idnginya Ankarkwww,lihat,co,idnginda gagnkarkwww,lihat,co,idngial sebnkarkwww,lihat,co,idngiagai bos yang baik. Pemnkarkwww,lihat,co,idngiimpin yang benar juga ankarkwww,lihat,co,idngikan mengutamakan kebahagiaan karyankarkwww,lihat,co,idngiwannya.

8. Tinkarkwww,lihat,co,idngidak Bertanggnkarkwww,lihat,co,idngiung Jankarkwww,lihat,co,idngiwab

Tidak Bertanggung Jawab
[lihat.co.id] - Jinkarkwww,lihat,co,idngika Anda selnkarkwww,lihat,co,idngialu menkarkwww,lihat,co,idnginyerahkan tunkarkwww,lihat,co,idngigas pada karyawan, padahal seharusnya pekerjnkarkwww,lihat,co,idngiaan tersnkarkwww,lihat,co,idngiebut dikerjakan oleh Ankarkwww,lihat,co,idnginda, itu membunkarkwww,lihat,co,idngiktikan bahwa Annkarkwww,lihat,co,idngida bunkarkwww,lihat,co,idngikanlah bos yang baik. Pemimpin yang benar akan bertangnkarkwww,lihat,co,idngigung jawab dengan pekerjaannya, bukan malah menyuruh bawahan untuk menyelenkarkwww,lihat,co,idngisaikannya.

9. Tankarkwww,lihat,co,idngik Meniknkarkwww,lihat,co,idngimati

Tak Menikmati
[lihat.co.id] - Apankarkwww,lihat,co,idngibila tak menkarkwww,lihat,co,idnginikmati jabnkarkwww,lihat,co,idngiatan yang diminkarkwww,lihat,co,idngiliki, yankarkwww,lihat,co,idngiitu senkarkwww,lihat,co,idngibagai bnkarkwww,lihat,co,idngios, besnkarkwww,lihat,co,idngiar kemungknkarkwww,lihat,co,idngiinan Ankarkwww,lihat,co,idnginda berhenkarkwww,lihat,co,idnginti berusaha mennkarkwww,lihat,co,idngijadi atasan yang baik. Sebab rasa malas secara tidak sadnkarkwww,lihat,co,idnginkarkwww,lihat,co,idngiar sudah tertanam dalam pemikiran dan penkarkwww,lihat,co,idngirilaku Ankarkwww,lihat,co,idnginda. Sehingga Anda dianggap buruk oleh karyawan.

Tina Kartika 12 Jul, 2013


-
Source: http://www.lihat.co.id/2013/07/9CiriPemimpinyangpalingtidakDisukaiBawahan.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com

Download 9 Ciri Pemimpin yang paling tidak Disukai Bawahan

0 komentar:

Plaas 'n opmerking